《医疗器械数智化人才培育计划》是工业和信息化部教育与考试中心 “工业和信息化人才培养工程” 医疗器械数智化专项下的权威人才项目，落实医疗器械高质量发展相关要求。课程标准与大纲由工信教考统一立项、专家编制、统一考务管理，完成全部学习并考核合格，即可获取工信教考颁发的工业和信息化人才培养工程培训课程合格证书（职业技能方向）。项目聚焦医疗器械数智化转型，面向研发、人因工程、产品设计岗位，构建「模块化理论学习 + 线下实操实训 + 考核认证」培养体系，旨在培养符合注册合规要求的实战型技术人才。本次形成性、总结性可用性测试专项实训，为本计划人因工程方向核心线下实训模块。

本次两场线下专项实训的全部学时，均可计入《医疗器械数智化人才培育计划》人因工程方向的线下实训总学时。两场实训相互独立：参加形成性可用性测试专项实训，对应抵扣计划内形成性模块学时；参加总结性可用性测试专项实训，对应抵扣计划内总结性模块学时。

学员完成专项实训并且拿到对应的实训合格证书后，后续报名《医疗器械数智化人才培育计划》（数智化医疗器械人因工程设计工程师方向）时：

可以。两场为相互独立的不同实训模块。只要分别完成两场实训，并且分别取得对应专项实训合格证书，后续报考人才培育计划人因工程设计工程师方向时，两个模块的线下学时均可分别抵扣，同时减免对应两个模块的课时费用。

有的。无论后续是否报名人才培育计划，只要本次线下实训考核合格，就会颁发对应项目的专项实训合格证书（形成性可用性测试专项实训合格证书 / 总结性可用性测试专项实训合格证书），证书本身有效；学时抵扣是额外附加权益，仅在后续报考人才培育计划时生效。

暂未设置抵扣时间限制，建议妥善保管专项实训合格证书；后续申报人才培育计划抵扣学时，需要提供对应实训合格证书作为凭证。